Gids voor de werkgever - Editie 2018

Het totale verminderingsbedrag van de doelgroepvermindering wordt steeds beperkt tot de basiswerkgeversbijdragen.

De vermelde verminderingsbedragen zijn forfaitaire bedragen die enkel gelden bij een voltijdse en volledige tewerkstelling. In geval van een deeltijdse of onvolledige tewerkstelling worden ze verhoudingsgewijs verminderd. Om deze vermindering te mogen toepassen, is de werkgever wel verplicht om een aantal bewijsstukken te bezorgen aan de Algemene Directie Werkgelegenheid en Arbeidsmarkt van de FOD WASO (van hieruit worden de gegevens dan doorgestuurd naar de RSZ). Meer bepaald gaat het om volgende stukken:  Een kopie van de eventuele overeenkomst;  Een lijst van de mentors die door de werkgever tewerkgesteld worden;  Voor elke mentor het bewijs van minimale praktijkervaring;  Voor elke mentor een kopie van het getuigschrift mentor.

DOELGROEPVERMINDERING VOOR COLLECTIEVE ARBEIDSDUURVERMINDERING EN VIERDAGENWEEK

ARBEIDSDUURVERMINDERING Arbeidsduurvermindering Invoering van 37 uur/week

Bedrag vermindering 400 EUR per kwartaal

Periode vermindering

Kwartaal na invoering gedurende 8 kwartalen Kwartaal na invoering gedurende 12 kwartalen Kwartaal na invoering gedurende 16 kwartalen

Invoering van 36 uur/week

400 EUR per kwartaal

Invoering van 35 uur/week

400 EUR per kwartaal

VIERDAGENWEEK Vierdagenweek

Bedrag vermindering 400 EUR per kwartaal

Periode vermindering

Invoering vierdagenweek

Kwartaal na invoering gedurende 4 kwartalen

Indien de invoering van de vierdagenweek tegelijk gepaard gaat met een arbeidsduurvermindering, dan bedraagt de forfaitaire vermindering 1.000 EUR per werknemer. Daarna geldt de doelgroepvermindering voor arbeidsduurvermindering (400 EUR) in functie van het aantal uren werktijdverkorting voor de nog resterende kwartalen.

Het totale verminderingsbedrag van de doelgroepvermindering wordt steeds beperkt tot de basiswerkgeversbijdragen.

De vermelde verminderingsbedragen zijn forfaitaire bedragen die enkel gelden bij een voltijdse en volledige tewerkstelling. In geval van een deeltijdse of onvolledige tewerkstelling worden ze verhoudingsgewijs verminderd.

5. Stimulansen voor de tewerkstelling in Wallonië