Gids voor de werkgever - Editie 2018

Vrijstelling wegens kinderlast Aantal kinderen ten laste

Grensbedrag 11.286,00 EUR 14.829,00 EUR 20.140,00 EUR 25.770,00 EUR 31.390,00 EUR

1 2 3 4 5

…

…

Vermindering wegens kinderlast Een vermindering van de bovenvermelde bedrijfsvoorheffing wordt toegekend volgens het aantal kinderen dat men ten laste heeft. De vermindering is niet toepasselijk op de ontslagvergoeding(en).

Aantal kinderen ten laste

Percentage vermindering

Maximum belastbaar loon

1 2 3 4 5

7,5% 20% 35% 55% 75%

22.485,00 EUR 22.485,00 EUR 24.730,00 EUR 29.230,00 EUR 31.480,00 EUR

BEDRIJFSVOORHEFFING OP AANVULLENDE VERGOEDING SWT EN WERKLOOSHEID

Aanvullende vergoeding bovenop de gewone SWT-vergoedingen Leeftijd Aard vergoeding

Percentage bedrijfsvoorheffing

CAO of individuele overeenkomst verplicht tot doorbetaling van de aanvullende vergoeding bij werkhervatting CAO of individuele overeenkomst verplicht niet tot doorbetaling van de aanvullende vergoeding bij werkhervatting

10,09%

50 jaar of ouder

26,75%

jonger dan 50 jaar

-

26,75%

Aanvullende vergoeding bovenop de werkloosheidsuitkeringen Leeftijd Datum CAO Aard vergoeding

Percentage bedrijfsvoorheffing

CAO of individuele overeenkomst verplicht tot doorbetaling van de aanvullende vergoeding bij werkhervatting CAO of individuele overeenkomst verplicht niet tot doorbetaling van de aanvullende vergoeding bij werkhervatting

10,09%

vanaf 30/09/2005

50 jaar of ouder

26,75%

jonger dan 50 jaar

vóór 30/09/2005

-

10,09%